Culiacán, Sinaloa.— Las Comisiones Unidas de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión y de Desarrollo Económico del Congreso de Sinaloa aprobaron por unanimidad un dictamen que propone reformas legales para reducir y eliminar la brecha salarial de género en el estado.
El proyecto de decreto busca modificar la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia, con el fin de incorporar definiciones claras sobre igualdad salarial y establecer mecanismos que garanticen una remuneración equitativa, sin distinción por sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidad o condición socioeconómica.
Durante la sesión, la diputada Angélica Díaz destacó que, en la actualidad, las mujeres ganan en promedio 15% menos que los hombres en puestos similares. Por su parte, la diputada Paola Gárate, presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, señaló que las mujeres enfrentan una “triple jornada” al combinar trabajo remunerado, labores de cuidado y responsabilidades domésticas no pagadas.
Finalmente, la diputada Daniela Ulloa Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad, resaltó que estas reformas buscan “empoderar a las mujeres” y garantizar que ejerzan sus derechos laborales en condiciones de equidad, enfatizando esta acción como la participación de sinaloa sumandose a los esfuerzos nacionales e internacionales para erradicar la desigualdad salarial y promover entornos laborales más justos.
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